A moderna gestão de pessoas busca desenvolver pessoas nas organizações com as atividades de treinar e desenvolver pessoas. São duas atribuições dis...

A moderna gestão de pessoas busca desenvolver pessoas nas organizações com as atividades de treinar e desenvolver pessoas. São duas atribuições distintas à área, mas consideradas complementares para o desenvolvimento organizacional. Sobre o tema, assinale a alternativa que indique corretamente em quais circunstâncias se aplica o treinamento como método de aprendizagem.


O treinamento é aplicado para desenvolver habilidades na execução e aprimoramento de uma tarefa do cargo atual.
O treinamento é aplicado para propiciar ascensão de carreira na empresa.
O treinamento é aplicado para desenvolver habilidades ainda internalizadas no funcionário.
O treinamento é aplicado para desenvolver capacidade intelectual e cognitiva.
O treinamento é aplicado para promover mudanças comportamentais de boas práticas interpessoais.