Inovação organizacional é descrita no Manual de Oslo como aquela que não é tecnológica e que influencia a dinâmica das organizações no que se refer...

Inovação organizacional é descrita no Manual de Oslo como aquela que não é tecnológica e que influencia a dinâmica das organizações no que se refere ao seu desempenho econômico. Conhecemos bons exemplos de inovação organizacional, como o UBER e o AIRBNB. Ambas empresas não oferecem ao mercado um serviço novo, mas inovam na forma como desenvolvem as atividades organizacionais. Sobre a inovação organizacional, classifique V para as sentenças verdadeiras F para as falsas:


( ) Inovação organizacional inclui a implantação de orientações estratégicas novas ou substancialmente modificadas.
( ) A reorganização total de uma empresa, em que se observa mudanças mensuráveis nos resultados de produtividade ou vendas, é descrita no Manual de Oslo como uma inovação organizacional.
( ) Implantação de técnicas de gerenciamento avançado não utilizadas anteriormente configura uma inovação organizacional.
( ) A inovação organizacional se caracteriza pela introdução de um bem ou serviço novo ou significativamente melhorado.