Através do contrato de experiência, empregador poderá avaliar as habilidades e a adaptação do empregado à empresa e à função, e empregado poderá co...
Através do contrato de experiência, empregador poderá avaliar as habilidades e a adaptação do empregado à empresa e à função, e empregado poderá conhecer a empresa e as condições de trabalho oferecidas. Com relação ao contrato de experiência, assinale a alternativa CORRETA:
a) A única prorrogação, porém, a soma dos dois não poderá ultrapassar 90 dias.
b) Pelas microempresas apenas no formato de 45 + dias.
c) O contrato de experiência tem máximo de 6 meses, sem a possibilidade de prorrogação.
d) O contrato de experiência deve ser na carteira de trabalho, apenas deve ser em um contrato.
a) A única prorrogação, porém, a soma dos dois não poderá ultrapassar 90 dias.
b) Pelas microempresas apenas no formato de 45 + dias.
c) O contrato de experiência tem máximo de 6 meses, sem a possibilidade de prorrogação.
d) O contrato de experiência deve ser na carteira de trabalho, apenas deve ser em um contrato.
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Ed 
A alternativa correta é a letra A) A única prorrogação, porém, a soma dos dois não poderá ultrapassar 90 dias. No contrato de experiência, é permitida apenas uma prorrogação, desde que a soma dos dois períodos não ultrapasse 90 dias.
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