A área de recursos humanos, quando focado no envolvimento das pessoas para tornar a organização mais competitiva no mercado em que atua, deve prior...

A área de recursos humanos, quando focado no envolvimento das pessoas para tornar a organização mais competitiva no mercado em que atua, deve priorizar: a. O downsizing (enxugamento dos níveis hierárquicos) e a reengenharia, com vistas à terceirização dos processos da organização. b. O diagnóstico organizacional a médio e longo prazos, alinhado à estratégia empresarial. c. A melhoria da infraestrutura da empresa, concedendo mais equipamentos e materiais aos funcionários para, com isso, aumentar a produtividade da empresa. d. O provimento de recursos aos funcionários para incentivar contribuições eficazes. e. O aperfeiçoamento das estratégias de recursos humanos.