O Gestor de recursos humanos orientado para a construção de uma organização competitiva, quando focado no envolvimento das pessoas prioriza

Quando um gestor de recursos humanos está focado no envolvimento das pessoas e na construção de uma organização competitiva, ele prioriza o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador, a promoção da comunicação efetiva entre os membros da equipe, o estímulo à colaboração e ao trabalho em equipe, além de oferecer oportunidades de crescimento e reconhecimento aos funcionários.