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Empresas que almejam tornar-se cada vez mais competitivas investem no treinamento de seus funcionários, considerando que essa é uma forma de desenv...

Empresas que almejam tornar-se cada vez mais competitivas investem no treinamento de seus funcionários, considerando que essa é uma forma de desenvolver competências e de torná-los mais criativos e inovadores, o que, consequentemente, contribui efetivamente para a lucratividade da empresa. Considerando a aplicação de treinamentos, assinale a alternativa correta.


O treinamento deve ser pontual, focando em questões técnicas/processuais do sujeito.
O treinamento, por ser pontual, deve focar no desenvolvimento geral do indivíduo.
O treinamento deve focar em questões pontuais, alinhadas com o desempenho estratégico.
O treinamento deve ser amplo, focando em questões afetivas/comportamentais do sujeito.
O treinamento deve ser pontual, focando em questões afetivas/comportamentais do sujeito.

Essa pergunta também está no material:

Unidade 3_ Exercício final da unidade_ DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO E DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES - 2
7 pág.

Gestão de Pessoas e Liderança Universidade Veiga de AlmeidaUniversidade Veiga de Almeida

💡 1 Resposta

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Considerando a aplicação de treinamentos, a alternativa correta é: "O treinamento deve ser pontual, focando em questões técnicas/processuais do sujeito." Isso porque, ao investir em treinamentos específicos e direcionados, a empresa busca desenvolver as competências técnicas e processuais dos funcionários, o que contribui para a melhoria do desempenho e aprimoramento das habilidades necessárias para a competitividade da empresa.

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