O modelo sociotécnico de Tavistock foi elaborado por sociólogos e psicólogos do Instituto de Relações Humanas de Tavistock. Segundo Caravantes et al. (2005) além de ser cconsiderada um sistema aberto, em interação com o ambiente, a organização pode ser vista como um sistema sociotécnico estruturado, ou seja, é composta por um sistema técnico e um subsistema social. Essa forma de visualizar a organização, estabelecida por Trist e outros cientistas sociais do Tavistock Institute, de Londres, parece-nos um passo mais significativo para a compreensão do fenômeno organizacional.

Diferencie esses subsistemas e demonstre a relação existente entre eles.