Na situação apresentada, a opção mais apropriada em relação às funções da cultura organizacional é a alternativa d) Integração interna e externa. A cultura organizacional tem como objetivo integrar o indivíduo à organização, influenciando o modo como a organização coordena suas atividades tanto internamente, promovendo a coesão e o alinhamento entre os membros da equipe, quanto externamente, estabelecendo uma identidade e valores compartilhados que se refletem nas relações com clientes, fornecedores e demais partes interessadas.
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