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A remuneração não visa apenas recompensar os colaboradores pelo seu trabalho e dedicação, mas sim tornar a sua vida mais fácil e agradável. Diante ...

A remuneração não visa apenas recompensar os colaboradores pelo seu trabalho e dedicação, mas sim tornar a sua vida mais fácil e agradável. Diante disso, qual a definição para benefícios?


a) Constituem as recompensas financeiras diretas oferecidas aos colaboradores.
b) Representa o salário nominal pago aos funcionários da organização.
c) Representa o salário real pago aos funcionários da organização.
d) São os encargos sociais em relação ao pagamento realizado aos colaboradores.
e) São as facilidades, conveniências, vantagens e os serviços sociais que as empresas oferecem aos seus colaboradores.

Essa pergunta também está no material:

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS(2)
4 pág.

Remuneração e Benefícios Universidade Veiga de AlmeidaUniversidade Veiga de Almeida

💡 1 Resposta

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A definição para benefícios é a alternativa e) São as facilidades, conveniências, vantagens e os serviços sociais que as empresas oferecem aos seus colaboradores. Os benefícios são uma forma de complementar a remuneração dos colaboradores, proporcionando vantagens e serviços que visam tornar a vida dos funcionários mais fácil e agradável.

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