Você é gerente de Recursos Humanos de um banco de investimentos que exige um perfil de funcionário competitivo, agressivo e dinâmico. Para a seleçã...

Você é gerente de Recursos Humanos de um banco de investimentos que exige um perfil de funcionário competitivo, agressivo e dinâmico. Para a seleção de um trainee, após uma pré-seleção baseada em análise dos currículos, você considera que para atrair candidatos com perfil que atenda às necessidades da empresa é necessário levar em conta duas variáveis, que são:


Prova de conhecimentos específicos e de inglês.
Levantar e confirmar as informações do currículo de todos os participantes.
Identificar vantagens e inconvenientes que o candidato pode trazer para a empresa em sua contratação.
Confirmar os dados escritos no currículo, oferecendo uma oportunidade para maiores discernimentos quanto às diferenças entre os candidatos.
As habilidades técnicas e emocionais do candidato e a identificação da sua capacidade para resolver problemas.