O contrato de trabalho temporário é uma contratação realizada entre empresas. Nessa modalidade, uma empresa que precisa de um empregado apenas para...

O contrato de trabalho temporário é uma contratação realizada entre empresas. Nessa modalidade, uma empresa que precisa de um empregado apenas para suprir uma necessidade transitória contrata uma empresa de trabalho temporário, devidamente autorizada pela Secretaria do Trabalho, para dispor de trabalhadores devidamente qualificados. Sobre o contrato de trabalho temporário é correto afirmar:

A ( ) A contratação tem o prazo limitado em 180 dias, podendo ser consecutivos ou não.
Você assinalou essa alternativa (A)

B ( ) A contratação tem o prazo estipulado em contrato, podendo ter o prazo estabelecido com base na necessidade da empresa.

C ( ) A contratação tem o prazo limitado em 180 dias corridos.

D ( ) A contratação tem o prazo limitado em 1 ano.


A ( ) A contratação tem o prazo limitado em 180 dias, podendo ser consecutivos ou não.
B ( ) A contratação tem o prazo estipulado em contrato, podendo ter o prazo estabelecido com base na necessidade da empresa.
C ( ) A contratação tem o prazo limitado em 180 dias corridos.
D ( ) A contratação tem o prazo limitado em 1 ano.