Há muitas empresas que já adotam a Gestão de pessoas por competências e percebem o quanto este modelo traz bons resultados para o contexto organiza...

Há muitas empresas que já adotam a Gestão de pessoas por competências e percebem o quanto este modelo traz bons resultados para o contexto organizacional. Sobre competências é correto afirmar:


a. O quesito saber significa que o indivíduo estudou, mas não entendeu como colocar o conhecimento em prática.
b. Ser competente significa realizar suas atividades de qualquer maneira, afinal o importante é mostrar serviço.
c. O quesito saber fazer determina que o indivíduo leu a teoria e que vai precisar treinar pelo menos seis meses para demonstrar seu aprendizado.
d. O quesito querer fazer é o mais difícil de ser colocado em prática, pois depende exclusivamente de treinamento.
e. Competência é um conjunto de habilidades composta por saber, saber fazer e querer fazer.