Segundo Pinto(2011), uma empresa que quer contribuir para o aumento da satisfação dos seus colaboradores com o trabalho deve incorporar cinco eleme...

Segundo Pinto(2011), uma empresa que quer contribuir para o aumento da satisfação dos seus colaboradores com o trabalho deve incorporar cinco elementos no sistema de recompensa: salários, incentivos, balanço entre trabalho e vida pessoal, reconhecimento pelo trabalho/performance e o desenvolvimento da carreira.  

Para desenhar um plano de incentivos, devemos tomar os seguintes cuidados:

 Assegurar que esforços e recompensas estejam diretamente relacionados.

 Fazer um plano complexo.

 Formular padrões eficazes.

 Os padrões devem ser fixos.

 Proporcionar apoio ao plano.

Escolha uma opção:

a.

V, F, V, F, V

b.

F, F, V, V, V

c.

F, F, V, V, V

d.

V, V, F, V, V

e.

F, V, V, V, F