Quais os benefícios do plano de cargos e salários para a organização? Menor produtividade dos colaboradores, falta de controle do absenteísmo e d...

O plano de cargos e salários pode trazer diversos benefícios para a organização, tais como: - Maior produtividade dos colaboradores, pois eles se sentem valorizados e motivados a trabalhar melhor; - Controle do absenteísmo e da rotatividade de pessoas, pois os colaboradores tendem a permanecer mais tempo na empresa quando há um plano de carreira claro e possibilidade de crescimento; - Retenção de colaboradores considerados talentos na organização, pois eles se sentem reconhecidos e têm perspectivas de crescimento; - Auxílio no gerenciamento de carreiras dos colaboradores, pois o plano de cargos e salários permite que a empresa identifique e desenvolva talentos internos, além de planejar a sucessão de cargos. Portanto, a alternativa correta é a letra B: "Maior produtividade dos colaboradores, controle do absenteísmo e da rotatividade de pessoas, retenção de colaboradores considerados talentos na organização, auxílio no gerenciamento de carreiras dos colaboradores."