Leia o trecho a seguir. “A empresa antigamente era como uma grande família’. Esta colocação apareceu frequentemente nas entrevistas e discussões r...
Leia o trecho a seguir.
“A empresa antigamente era como uma grande família’. Esta colocação apareceu frequentemente nas entrevistas e discussões realizadas com os empregados da empresa. Desvendar o mito da grande família - como ele foi sendo construído, que significado assumiu para cada categoria de empregado - parece-nos um passo importante para a análise do universo simbólico. Uma ressalva inicial faz-se, entretanto, necessária. A imagem da grande família é frequentemente utilizada pelas organizações para reforçar o clima de camaradagem e confiança que se pretende e o comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais. Na 'grande família' da empresa, o conflito entre capital e trabalho é substituído pela cooperação (cooperação esta pontuada por algumas situações de conflito interpessoal)”.
FLEURY, Maria Tereza Leme. Estórias, mitos, heróis: cultura organizacional e relações do trabalho. Rev. adm. empres., São Paulo, v. 27, n. 4, 1987. p. 16. Disponível em: . Acesso em: 21 fev. 2017.
O que pode ser afirmado sobre o texto?
I - O texto descreve a criação de um mito organizacional.
II - O texto mostra a função motivadora dos mitos organizacionais.
III - Os mitos empresariais sempre têm que ser baseados em narrativas verdadeiras.
Assim, podemos dizer que opção que contém as afirmacoes corretas é:
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I e III.
d. II e III.
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I e III.
d. II e III.
“A empresa antigamente era como uma grande família’. Esta colocação apareceu frequentemente nas entrevistas e discussões realizadas com os empregados da empresa. Desvendar o mito da grande família - como ele foi sendo construído, que significado assumiu para cada categoria de empregado - parece-nos um passo importante para a análise do universo simbólico. Uma ressalva inicial faz-se, entretanto, necessária. A imagem da grande família é frequentemente utilizada pelas organizações para reforçar o clima de camaradagem e confiança que se pretende e o comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais. Na 'grande família' da empresa, o conflito entre capital e trabalho é substituído pela cooperação (cooperação esta pontuada por algumas situações de conflito interpessoal)”.
FLEURY, Maria Tereza Leme. Estórias, mitos, heróis: cultura organizacional e relações do trabalho. Rev. adm. empres., São Paulo, v. 27, n. 4, 1987. p. 16. Disponível em: . Acesso em: 21 fev. 2017.
O que pode ser afirmado sobre o texto?
I - O texto descreve a criação de um mito organizacional.
II - O texto mostra a função motivadora dos mitos organizacionais.
III - Os mitos empresariais sempre têm que ser baseados em narrativas verdadeiras.
Assim, podemos dizer que opção que contém as afirmacoes corretas é:
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I e III.
d. II e III.
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I e III.
d. II e III.
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💡 1 Resposta
Ed 
A opção correta é a letra c. I e III. No texto, é afirmado que a imagem da "grande família" é frequentemente utilizada pelas organizações para reforçar o clima de camaradagem e confiança, o que indica a criação de um mito organizacional (afirmação I). Além disso, é mencionado que a imagem da grande família é utilizada para substituir o conflito entre capital e trabalho pela cooperação, o que indica que os mitos empresariais nem sempre são baseados em narrativas verdadeiras (afirmação III).
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