Exercício Tema 2 Liderança

Prévia do material em texto

Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A teoria das organizações se apropriou de alguns conceitos na obra A Divisão do 
Trabalho Social, do sociólogo francês Émile Durkheim, para compreender as relações 
entre indivíduos e organizações e para entender de que forma as organizações podem 
obter coesão social. 
Assim, relacione os conceitos a seguir: 
(1) Coesão social ( ) Não adesão às regras impostas. 
(2) Anomia. ( ) Sociedades capitalistas e individualistas. 
(3) Solidariedade mecânica. ( ) Sociedades indígenas. 
(4) Solidariedade orgânica. ( ) Cooperação entre indivíduos. 
Agora, assinale a opção que contempla a sequência correta, conforma a relação feita 
anteriormente. 
Escolha uma opção: 
a. 1, 2, 3, 4. 
b. 4, 1, 3, 2. 
c. 4, 3, 1, 2. 
d. 2, 4, 3, 1. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Coesão social significa cooperação entre indivíduos. Anomia significa não adesão à 
regras impostas. Solidariedade mecânica é típica de sociedades indígenas, enquanto a 
solidariedade orgânica é típica de sociedades capitalistas e individualistas. Dessa forma, 
podemos perceber que os conceitos do autor contribuem para entender a coesão social 
no contexto organizacional e mostram como as empresas hoje são de solidariedade 
orgânica, e não mecânica. 
A resposta correta é: 2, 4, 3, 1. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
É possível que, em ambientes organizacionais, as pessoas se recusem a obedecer às 
regras ou a se interessar pelos objetivos organizacionais. Durkheim chama essas 
situações de anômicas (pois revelam anomia). Não há organizações sem regras e as 
organizações não conseguem sobreviver se os indivíduos não aderirem a elas. 
Que fenômeno o autor estudou para entender a anomia social? 
Escolha uma opção: 
a. O desemprego. 
b. O suicídio. 
c. As guerras. 
d. As greves. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O sociólogo francês estudou o suicídio para compreender a anomia social. O autor 
compreendia que a ampliação do número de suicídios na sociedade francesa da sua 
época indicava problemas de ordem social, e não apenas de ordem psicológica, como 
defendiam as ciências médicas. 
A resposta correta é: O suicídio. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Leia o trecho a seguir. 
“A empresa antigamente era como uma grande família’. Esta colocação apareceu 
frequentemente nas entrevistas e discussões realizadas com os empregados da 
empresa. Desvendar o mito da grande família - como ele foi sendo construído, que 
significado assumiu para cada categoria de empregado - parece-nos um passo 
importante para a análise do universo simbólico. Uma ressalva inicial faz-se, entretanto, 
necessária. A imagem da grande família é frequentemente utilizada pelas organizações 
para reforçar o clima de camaradagem e confiança que se pretende e o 
comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais. Na "grande família" 
da empresa, o conflito entre capital e trabalho é substituído pela cooperação 
(cooperação esta pontuada por algumas situações de conflito interpessoal)”. 
FLEURY, Maria Tereza Leme. Estórias, mitos, heróis: cultura organizacional e relações do 
trabalho. Rev. adm. empres., São Paulo, v. 27, n. 4, 1987. p. 16. Disponível em: 
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-
75901987000400003&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 21 fev. 2017. 
O que pode ser afirmado sobre o texto? 
I - O texto descreve a criação de um mito organizacional. 
II - O texto mostra a função motivadora dos mitos organizacionais. 
III - Os mitos empresariais sempre têm que ser baseados em narrativas verdadeiras. 
Assim, podemos dizer que opção que contém as afirmações corretas é: 
Escolha uma opção: 
a. I e II. 
b. I, II e III. 
c. I e III. 
d. II e III. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O texto realmente descreve a criação de um mito organizacional e, de fato, mostra a 
função motivadora dos mitos organizacionais. Para a função a que os mitos se propõem, 
não precisam ser verdadeiros. Os mitos organizacionais têm como objetivo motivar, 
encorajar, estimular a equipe. Sendo verdadeiros ou não, cumprem a sua função. 
A resposta correta é: I e II. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
As empresas hoje operam em um ambiente de ampla divisão do trabalho, baseado na 
especialização das funções. Uma empresa só funciona quando as várias partes que a 
compõe compartilham interesses e objetivos e, mesmo que o individualismo 
permaneça, ainda assim as pessoas estão alinhadas aos objetivos organizacionais. 
Considerando a obra de Émile Durkheim, as organizações que atuam dessa forma 
evidenciam solidariedade orgânica. Qual é o modelo de sociedade que dá origem à 
solidariedade orgânica? 
Escolha uma opção: 
a. sociedades pré-histórica nômade. 
b. sociedades indígenas. 
c. sociedades capitalistas. 
d. sociedades socialistas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A solidariedade criada pela divisão do trabalho são as sociedades capitalistas. As 
sociedades indígenas e clânicas são sociedades de solidariedade mecânica. O mundo 
empresarial é sempre capitalista e, portanto, de solidariedade orgânica. 
A resposta correta é: sociedades capitalistas. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Se as empresas operassem conforme as sociedades de solidariedade mecânica, então, 
talvez houvesse menos individualismo, menos competitividade nos ambientes 
profissionais. Foi o pensador francês Émile Durkheim quem estudou as sociedades de 
solidariedade mecânica e mostrou que as sociedades indígenas se estruturam a partir 
desse tipo de solidariedade. 
Que opção descreve corretamente uma característica das sociedades de solidariedade 
mecânica? 
Escolha uma opção: 
a. segregação 
b. individualismo 
c. consciência coletiva 
d. capitalismo 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
As sociedades de solidariedade mecânica são marcadas pela consciência coletiva, que se 
sobrepõe às consciências individuais. São sociedade de maior coesão social. 
A resposta correta é: consciência coletiva