Você está trabalhando em um projeto para desenvolver dois gestores da empresa e, assessorado por uma consultoria, decidiu iniciar com uma apresenta...

Você está trabalhando em um projeto para desenvolver dois gestores da empresa e, assessorado por uma consultoria, decidiu iniciar com uma apresentação sobre os objetivos do projeto e como ele começará. Serão feitos diversos testes para aumentar o conhecimento sobre os valores e as motivações de cada um dos gestores, que farão os testes separadamente. Você se surpreendeu porque um deles aparentemente ficou muito contente com a oportunidade, e o outro, inquieto e até um pouco irritado. O que explica a mesma apresentação causar reações tão diferentes? a. A comunicação, pois deveria ter sido enviado um e-mail formal para falar sobre o projeto, em vez de ter sido feita uma apresentação. b. A produtividade de cada um dos gestores, pois embora os dois sejam alvos de desenvolvimento, é óbvio que eles têm produtividades muito diferentes. c. A cultura organizacional, pois ela é o fator mais importante para entender por que dois gestores podem se comportar de maneiras tão diferentes. d. A estrutura organizacional, pois ela é o fator mais importante para entender por que dois gestores podem se comportar de maneiras tão diferentes. e. A percepção de cada gestor sobre o que foi apresentado, moldada pelas características de cada gestor, do ambiente organizacional e do projeto.