Para incentivar esse comportamento em seus colaboradores, o gestor de marketing pode utilizar diferentes estratégias. Dentre as opções apresentadas, a alternativa b. Com a capacitação da equipe, é uma opção viável. Investir na capacitação dos colaboradores, oferecendo treinamentos e oportunidades de desenvolvimento profissional, pode motivá-los a se engajarem mais no trabalho e a alcançarem melhores resultados. Além disso, a capacitação também contribui para o aprimoramento das habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar as atividades de marketing com eficiência.
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