Questão 3/5 - Indicadores de Gestão de Pessoas Conforme o livro base Modelo para elaboração de indicadores de desempenho: critérios relevantes de ...

Questão 3/5 - Indicadores de Gestão de Pessoas

Conforme o livro base Modelo para elaboração de indicadores de desempenho: critérios relevantes de interpretação, os indicadores de desempenho são medidas que comparam o que foi realizado pela operação em relação aos objetivos estabelecidos. Para tanto é importante desenvolver um Sistema de Medição de Desempenho que não comece analisando os indicadores que a empresa deve monitorar.

Encontre nas alternativas abaixo a alternativa que representa o modelo mais adequado para a elaboração de Indicadores de Desempenho:

A Informações; variáveis, indicadores

B Estratégias; análise de cenários; indicadores

C Objetivo do gestor; critérios relevantes de interpretação; KPIs

Você assinalou essa alternativa (C)

D Objetivo do gestor; análise de cenários; KPIs


A Informações; variáveis, indicadores
B Estratégias; análise de cenários; indicadores
C Objetivo do gestor; critérios relevantes de interpretação; KPIs
D Objetivo do gestor; análise de cenários; KPIs