As variáveis propostas pela pesquisa de clima para investigar a percepção dos colaboradores são: - Trabalho - Condições físicas e segurança do trabalho - Salários e benefícios - Feedback e relacionamento interpessoal - Integração - Liderança e treinamento - Desenvolvimento - Planejamento - Estrutura - Objetivos - Disciplina Essas variáveis abrangem diversos aspectos relacionados ao trabalho, relacionamento, remuneração, reconhecimento, ambiente, comunicação e outros.
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