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A primeira abordagem administrativa é a com ênfase em tarefas foi descrita por Frederick Taylor. Essa teoria visava aumentar eficiência, isso quer ...

A primeira abordagem administrativa é a com ênfase em tarefas foi descrita por Frederick Taylor. Essa teoria visava aumentar eficiência, isso quer dizer melhorar o modo de realizar tarefas diminuir o desperdício, seja material, humano ou temporal. A partir do estudo do tempo de execução das tarefas e o modo como as tarefas eram executadas, Taylor bolou uma forma incomum de pagamento na época que consistia no pagamento por produtividade. O sistema denominado de piece-rate system determinava o quanto o trabalhador deveria produzir em um determinado tempo e assim era determinado o seu salário. Assinale a alternativa correta conforme as assertivas V (verdadeiro) ou F (Falso) entre as quais Taylor estabeleceu como objetivos da administração científica:

( ) Desenvolver uma ciência para cada elemento do trabalho, para substituir o velho método empírico
( ) Selecionar cientificamente e depois treinar, instruir e desenvolver o trabalhador, que, no passado, escolhia seu próprio trabalho e treinava-se o melhor que podia
( ) Cooperar sinceramente com os trabalhadores, de modo a garantir que o trabalho seja feito de acordo com princípios da ciência que foi desenvolvida.
( ) Reconhecer que existe uma divisão quase igual de trabalho e de responsabilidade entre a administração e os trabalhadores
( ) A administração incumbe-se de todo o trabalho de deixar ao trabalho dos gerentes deixando para eles o dever de treinar os funcionários como bem queiram
1. F, V, V, V, V
2. F, V, V, F, V
3. Correta: V, V, V, V, F
4. V, V, V, F, F
5. F, V, F, V, F

Essa pergunta também está no material:

AV1 DE GESTAO DE SERVIÇO DE FARMACIA POS GRADUAÇÃO 2023
11 pág.

Gestão de Serviços Universidade da AmazôniaUniversidade da Amazônia

Respostas

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A alternativa correta é a número 3: V, V, V, V, F. Isso significa que os objetivos estabelecidos por Taylor na administração científica eram: desenvolver uma ciência para cada elemento do trabalho, selecionar cientificamente e treinar os trabalhadores, cooperar sinceramente com os trabalhadores, reconhecer a divisão de trabalho e responsabilidade entre a administração e os trabalhadores, mas a administração não deve deixar aos gerentes o dever de treinar os funcionários como bem queiram.

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