Buscar

Administração de Recursos Humanos (ARH) é um sistema integrado e formada por subsistemas. As afirmativas abaixo tratam de subsistemas de RH e suas ...

Administração de Recursos Humanos (ARH) é um sistema integrado e formada por subsistemas. As afirmativas abaixo tratam de subsistemas de RH e suas respectivas finalidades. Todas as opções estão corretas, Exceto:


a) Provisão de RH: recrutamento, seleção e integração
b) Aplicação de RH: análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho
c) Manutenção de RH: Programas de Cargos e Salários, Remuneração, Benefícios, Saúde, Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho; Relações Sindicais
d) Desenvolvimento de RH: Programas de Treinamento e Desenvolvimento
e) Políticas de Controle de RH: banco de dados, relatórios gerenciais, auditoria

Essa pergunta também está no material:

Subsistemas de Gestão de Pessoas
4 pág.

Gestão Integrada de Rh Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra E) Políticas de Controle de RH: banco de dados, relatórios gerenciais, auditoria.

0
Dislike0

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina