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A conduta da empresa está errada, pois de acordo com a NR 4, o médico do trabalho deve cumprir quinze horas (tempo parcial) ou trinta horas (tempo integral) por semana para as atividades do SESMT. Além disso, a atribuição do médico do trabalho não se limita apenas a assinar as Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), mas também envolve outras responsabilidades relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores.
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