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Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao que se afirma acerca dos princípios específicos do Direito do Trabalho:


A O princípio da primazia da realidade sobre a forma autoriza a descaracterização de um contrato de prestação civil de serviços, desde que despontem, ao longo de sua execução, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego.
B De acordo com a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
C A adoção de medidas tendentes a facilitar o acesso ao mercado de trabalho às mulheres e aos negros constitui violação ao princípio da não discriminação, que proíbe diferença de critério de admissão por motivo de religião, crença, raça ou sexo.
D O princípio da continuidade da relação de emprego confere suporte teórico ao instituto da sucessão de empregadores.
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Praticando Para o Saber

há 2 anos

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há 2 anos

A alternativa que NÃO corresponde ao que se afirma acerca dos princípios específicos do Direito do Trabalho é a alternativa C. A adoção de medidas tendentes a facilitar o acesso ao mercado de trabalho às mulheres e aos negros não constitui violação ao princípio da não discriminação, pelo contrário, busca promover a igualdade de oportunidades e combater a discriminação.

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Assinale a alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito trabalho:


A Os decretos e as medidas provisórias.
B Tratados e conveções internacionais.
C As leis ordinárias e as leis complementares.
D Os acordos e as convenções coletivas de trabalho.

Sobre as fontes justrabalhistas, assinale a alternativa correta:


A As greves e pressões sociais realizadas por trabalhadores objetivando melhorias nas condições sociais e de trabalho são entendidas como fontes formais heterônimas.
B As medidas provisórias em matéria trabalhista, editadas pelo Presidente da República, são fontes materiais autônomas.
C As sentenças normativas proferidas em dissídios coletivos econômicos junto aos Tribunais Regionais do Trabalho são consideradas como fontes formais e também materiais, ambas heterônimas.
D Os acordos e as convenções coletivas de trabalho que estipulam normas relativas à segurança e saúde do trabalho, assim como os usos e costumes sobre o tema, são classificados como fontes formais autônomas.

Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta:


A As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica.
B A sentença normativa proferida em dissídio coletivo.
C Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria profissional.
D As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria.

Assinale a alternativa que representa uma fonte formal do Direito:


A Analogia.
B Convenção coletiva.
C Jurisprudência.
D Equidade.

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