Ed
há 12 meses
Vamos analisar as proposições: I. O recrutamento interno evidencia a renovação e enriquecimento dos recursos humanos, principalmente quando a política é admitir pessoal com gabarito igual ou melhor do que o já existente na empresa, trazendo sangue novo e experiências novas para a organização. Essa afirmativa é verdadeira, pois o recrutamento interno pode realmente trazer novos conhecimentos e experiências, desde que os candidatos sejam qualificados. II. O recrutamento interno torna-se uma fonte poderosa de motivação, na medida em que dá aos funcionários uma ótima razão para continuarem dedicando-se e aperfeiçoando-se, desenvolvendo um sadio espírito de competição entre o pessoal da organização. Essa afirmativa também é verdadeira, pois o recrutamento interno pode motivar os funcionários a se dedicarem mais e a se aperfeiçoarem, criando um ambiente de competição saudável. Agora, analisando as alternativas: a. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira. Correta, pois ambas as afirmações são verdadeiras e a segunda realmente complementa a primeira. b. A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto. Incorreta, pois ambas as frases estão corretas e estão relacionadas. c. Ambas as frases são falsas e a segunda não tem relação com a primeira. Incorreta, pois ambas as frases são verdadeiras. d. Ambas estão corretas, mas a segunda não corresponde a primeira. Incorreta, pois a segunda frase complementa a primeira. e. A primeira está incorreta e a segunda correta. Incorreta, pois ambas estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: a. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira.


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Ed
há 3 anos
A alternativa correta é a letra A. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira. O recrutamento interno pode trazer renovação e enriquecimento dos recursos humanos, ao admitir pessoal com gabarito igual ou melhor do que o já existente na empresa, trazendo novas experiências para a organização. Além disso, o recrutamento interno pode ser uma fonte poderosa de motivação, incentivando os funcionários a se dedicarem e se aperfeiçoarem, desenvolvendo um espírito de competição saudável entre o pessoal da organização.
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