O coordenador deve primeiramente ofertar as disciplinas para os professores do curso e tutores interessados em assumir, a fim de aproveitar os talentos da sua equipe e, posteriormente, fazer a captação de currículos para a realização de um processo seletivo. Dessa forma, ele pode aproveitar os recursos internos da instituição e, caso não haja profissionais suficientes, buscar novos candidatos por meio de um processo seletivo.
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