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06/10/2023, 11:26 Unicesumar - Ensino a Distância
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ATIVIDADE DE ESTUDO - COMPETÊNCIAS DOCENTES NA EAD - 45/2023
Período:02/10/2023 08:00 a 11/11/2023 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:4,00
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 12/11/2023 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
O cargo de gestão exige do professor coordenador habilidades em gerenciar conflitos para não
desestabilizar seu grupo de professores e manter a qualidade dos cursos ofertados. No caso citado acima, a
qual opção o gestor poderia ter recorrido para acalmar os ânimos da equipe e dar continuidade ao
trabalho? 
ALTERNATIVAS
Com a crise atual em nosso país, há uma procura cada dia maior por colocações no mundo do trabalho. Os
profissionais investem constantemente em seu aperfeiçoamento. Dessa forma não há porque manter um profissional
descomprometido com a instituição que atua.
Um bom gestor, investe em seus talentos, pois deve considerar que cada sujeito é único. É papel do professor
mentor auxiliar cada sujeito a superar suas limitações, bem como ampliar seus pontos de vista, viabilizando, assim,
uma mudança de postura.
Marcar uma reunião com a equipe e dar um prazo de entrega de material e após isso, se não houvesse retorno,
demitir quem se opôs. 
Manter o material como estava e criar outros novos dentro do novo modelo gerando custos e mais demandas.
Nenhuma das alternativas está correta. 
2ª QUESTÃO
O coordenador demitiu dois professores, deixando seu grupo defasado. Como ele deve agir a fim de
resolver a questão da ausência desses profissionais.
ALTERNATIVAS
Ligar para seus colegas oferecendo a oportunidade de trabalho.
Não contratar novos professores, uma vez que os anteriores deixaram todos os materiais prontos e suas disciplinas
poderão ser ministradas sem problemas, mesmo com ausência de ambos.
Solicitar ao RH da instituição que reúna currículos para que possam ser selecionados candidatos para um processo
seletivo.
Assumir as disciplinas para que não gere novos custos à instituição e na abertura de novas turmas abrir um
processo seletivo.
Primeiramente ofertar as disciplinas para os professores do curso e tutores interessados em assumir, a fim de
aproveitar os talentos da sua equipe e, posteriormente, fazer a captação de currículos para a realização de um
processo seletivo.
3ª QUESTÃO
06/10/2023, 11:26 Unicesumar - Ensino a Distância
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São competências essenciais ao professor/gestor:
I. Conhecimento: é informação ideias e experiência.
II. Habilidade: colocar o conhecimento em ação.
III. Atitude: fazer as coisas acontecerem.
IV. Autoridade: fazer as pessoas te respeitarem.
ALTERNATIVAS
I, II, III, apenas.
I e II, apenas.
I, III e IV, apenas.
III e IV, apenas.
Nenhuma das alternativas está correta. 
4ª QUESTÃO
Após o ocorrido, o coordenador convocou a equipe para uma reunião de esclarecimento com o objetivo de
receber um feedback do grupo. Considere que o coordenador tenha recebido um feedback negativo da
equipe e acreditou que ele foi extremamente autoritário e não concedeu oportunidade aos colegas. Das
estratégias apresentadas, qual é a mais adequada a um profissional competente?
ALTERNATIVAS
Intensificar a fiscalização da realização das atividades do grupo de professores, a fim de verificar se ainda existem
casos de insubordinação. 
Não mudar sua postura, pois independente da opinião da equipe de professores, o Coordenador deve garantir a
qualidade do curso, primando, assim, pela imagem da instituição.
O coordenador deve chamar cada professor individualmente para uma conversa em que possa identificar a
fragilidade de sua gestão e perceber as principais dificuldades da equipe para que possa sanar as dificuldades e
promover melhorias.
Não havia necessidade de realizar uma reunião, uma vez que, como gestor, ele não precisa dar satisfações acerca de
suas decisões. 
O coordenador deveria listar os problemas apresentados pelo grupo e levar ao conhecimento da direção da
instituição, a fim de cobrar melhorias para seu grupo de professores.