Após o ocorrido, o coordenador convocou a equipe para uma reunião de esclarecimento com o objetivo de receber um feedback do grupo. Considere que o...

Após o ocorrido, o coordenador convocou a equipe para uma reunião de esclarecimento com o objetivo de receber um feedback do grupo. Considere que o coordenador tenha recebido um feedback negativo da equipe e acreditou que ele foi extremamente autoritário e não concedeu oportunidade aos colegas. Das estratégias apresentadas, qual é a mais adequada a um profissional competente?


Intensificar a fiscalização da realização das atividades do grupo de professores, a fim de verificar se ainda existem casos de insubordinação.
Não mudar sua postura, pois independente da opinião da equipe de professores, o Coordenador deve garantir a qualidade do curso, primando, assim, pela imagem da instituição.
O coordenador deve chamar cada professor individualmente para uma conversa em que possa identificar a fragilidade de sua gestão e perceber as principais dificuldades da equipe para que possa sanar as dificuldades e promover melhorias.
Não havia necessidade de realizar uma reunião, uma vez que, como gestor, ele não precisa dar satisfações acerca de suas decisões.
O coordenador deveria listar os problemas apresentados pelo grupo e levar ao conhecimento da direção da instituição, a fim de cobrar melhorias para seu grupo de professores.