A construção de políticas de gestão de pessoas é um esforço que precisa ser feito para orientar as ações organizacionais nessa área. Vitor Almeida ...

O principal e primeiro insumo que Vitor Almeida deve utilizar para orientar as práticas que devem ser propostas na política de gestão de pessoas da empresa em que trabalha é o planejamento estratégico organizacional, alternativa A. Isso porque a política de gestão de pessoas deve estar alinhada com os objetivos estratégicos da organização, para que as ações de gestão de pessoas contribuam para o alcance desses objetivos. O histórico de ações de gestão de pessoas da empresa e as diretrizes de atuação para objetivos de médio e longo prazo da organização também são importantes, mas devem ser considerados em conjunto com o planejamento estratégico.