A Lei Complementar n.º 150/2015 regula o trabalho doméstico e dispõe no seu art. 1º que é considerado empregado doméstico aquele que presta serviço...
A Lei Complementar n.º 150/2015 regula o trabalho doméstico e dispõe no seu art. 1º que é considerado empregado doméstico aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas. Sobre o contrato de trabalho doméstico marque a opção correta. a. Ao trabalhador doméstico são aplicados conjuntamente as normas da CLT e da lei complementar nº 150/2015. b. É considerado empregado doméstico aquele que presta serviços três dias por semana, fazendo jus a todos direitos laborais previstos na lei complementar n.º 150/2015. c. O trabalho do empregado pode ser em regime integral, observadas as 44 horas semanais, ou em regime de tempo parcial. d. A lei complementar nº 150/2015 estipula que o trabalhador doméstico em tempo parcial não possui direito a férias anuais remuneradas, com percepção de um terço do salário normal, após prestar 12 meses de trabalho à mesma pessoa ou família. e.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: Ao trabalhador doméstico são aplicados conjuntamente as normas da CLT e da lei complementar nº 150/2015. A Lei Complementar nº 150/2015 regulamenta o trabalho doméstico e estabelece os direitos e deveres do empregado doméstico, mas não revoga a aplicação da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) em relação aos direitos não previstos na lei complementar. Portanto, o trabalhador doméstico tem direito aos benefícios previstos na CLT e na Lei Complementar nº 150/2015.
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