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Para vencer em uma sociedade cuja velocidade da informação e a necessidade constante de inovação são elementos determinantes na competitividade do ...

Para vencer em uma sociedade cuja velocidade da informação e a necessidade constante de inovação são elementos determinantes na competitividade do mundo corporativo, as empresas passaram a buscar novas habilidades e competências em seus colaboradores. Algumas habilidades atraem organizações vencedoras, como a flexibilidade comportamental. Assinale a alternativa que indica o seu conceito.


a) Capacidade de resolver problemas e atender a oportunidades de negócio ou a uma demanda reprimida.
b) Capacidade de perceber que o 'todo é sempre mais do que a soma das partes'.
c) Capacidade de compartilhar conhecimento com base na quebra do poder sobre ele ou de vaidades sobre as funções.
d) Capacidade de lidar com pessoas diferentes por meio de boas práticas e respeito.
e) Saber lidar com a inteligência artificial e os mecanismos de tecnologia aplicados à gestão.

Essa pergunta também está no material:

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
4 pág.

Psicologia Voltada à Gestão das Organizações

Respostas

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A alternativa que indica o conceito de flexibilidade comportamental é a letra "d) Capacidade de lidar com pessoas diferentes por meio de boas práticas e respeito." A flexibilidade comportamental é a capacidade de se adaptar a diferentes situações e pessoas, mantendo uma postura respeitosa e colaborativa. É uma habilidade muito valorizada no mundo corporativo atual, pois permite que os colaboradores sejam mais eficientes e produtivos em suas atividades.

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