Uma das características do empregador é admitir os empregados e designá-los cada qual a seu cargo. Essa característica é chamada de poder de direçã...

O empregado diretor de sociedade é aquele que possui poderes de gestão e administração da empresa, sendo responsável por tomar decisões estratégicas e gerenciais. Ele é considerado um representante legal da empresa e, por isso, não tem direito a horas extras e outros direitos trabalhistas. Já o empregado de cargo de confiança é aquele que exerce atividades de confiança do empregador, como gerentes, supervisores e coordenadores, por exemplo. Ele tem autonomia para tomar decisões em nome do empregador, mas não possui poderes de gestão e administração da empresa. O empregado de cargo de confiança tem direito a receber horas extras e outros direitos trabalhistas, exceto se estiver enquadrado em alguma exceção prevista em lei.