Um Plano de Cargos e Salários (PCS) reúne informações importantes para a administração dos aspectos que envolvem o estabelecimento de um peso adequ...

Um Plano de Cargos e Salários (PCS) reúne informações importantes para a administração dos aspectos que envolvem o estabelecimento de um peso adequado de cada cargo e o quanto corresponderá o seu valor absoluto traduzido em um valor monetário. Desta forma, a participação ativa da área de RH no plano estratégico, por meio da conjunção de esforços e ferramentais alinhadas às principais práticas de mercado, tornará cada vez mais relevante a sua contribuição para o alcance dos objetivos e metas organizacionais. Um Plano de Cargos e Salários possui etapas para a formação de seus elementos básicos. Dentre a alternativas apresentadas, qual contém corretamente componentes relacionados com um Plano de Cargos e Salários Escolha uma opção: a. tabelas Salariais, descrições de cargos e avaliação por desempenho. b. descrições de cargos, tabelas Salariais e diretrizes salariais. c. tabela de encargos, manual de avaliação de cargos e diretrizes salariais. d. descrições de cargos, estrutura de seções e pesquisa salarial. e. pesquisa Salarial, estrutura de seções e diretrizes salariais.