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Clodoaldo aprendeu que a modelagem de negócios Canvas poderia ser adotada para ajudá-lo a planejar a sua trajetória profissional. Por conta disso, ...

Clodoaldo aprendeu que a modelagem de negócios Canvas poderia ser adotada para ajudá-lo a planejar a sua trajetória profissional. Por conta disso, ele considerou que tinha condições para I. conduzir processos de mudança organizacional; administrar o setor de RH e contribuir com o planejamento e execução do plano estratégico de RH. Para dar conta disso Clodoaldo possuía II. curso superior de tecnólogo em RH; experiência de mais de 2 anos em gerenciar pessoas e domínio da língua inglesa. Ele pode III. oferecer soluções personalizadas para melhorar a gestão de pessoas e transformar o RH em um diferencial competitivo e exercer a liderança conforme a situação para obter resultados satisfatórios das equipes que lidera.

Ajude o Clodoaldo a preencher o mapa Canvas pessoal indicando a alternativa que contenha os três respectivos blocos que deverão ser preenchidos com as informações levantadas por ele e descritas após os numerais romanos do texto-base desta questão.

  • I. Proposta de valor; II. Canais; III. Relacionamento com os clientes.
  • I. Proposta de valor; II. Recursos principais; III. Relacionamento com os clientes.
  • I. Recursos principais; II. Proposta de valor; III. Canais
  • I. Atividades principais; II. Recursos principais; III. Proposta de valor.
  • I. Proposta de valor; II. Recursos principais; III. Atividades principais


💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) I. Proposta de valor; II. Recursos principais; III. Relacionamento com os clientes. No caso do Canvas pessoal, a Proposta de Valor se refere ao que o indivíduo tem de diferencial para oferecer ao mercado, os Recursos Principais são os recursos que ele possui para alcançar seus objetivos e o Relacionamento com os Clientes se refere à forma como ele se relaciona com as pessoas que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais. No caso do Clodoaldo, ele tem como Proposta de Valor a capacidade de oferecer soluções personalizadas para melhorar a gestão de pessoas e transformar o RH em um diferencial competitivo, seus Recursos Principais são o curso superior de tecnólogo em RH, a experiência de mais de 2 anos em gerenciar pessoas e o domínio da língua inglesa, e o Relacionamento com os Clientes se refere à forma como ele se relaciona com as equipes que lidera para obter resultados satisfatórios.

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