Um programa de treinamento envolve um ciclo de aprendizado contínuo, que inicia com o levantamento das necessidades de treinamento nas áreas ou por...

Um programa de treinamento envolve um ciclo de aprendizado contínuo, que inicia com o levantamento das necessidades de treinamento nas áreas ou por orientação da gestão. Após, é realizado o projeto de treinamento com os recursos que o envolvem (custos, pessoas, instrutores etc.) e então é executada a capacitação. Por fim, é feita a avaliação dos resultados do treinamento, que indica sua eficácia. A partir do que foi exposto e dos estudos sobre os passos para um programa de treinamento e desenvolvimento, analise as afirmativas a seguir e, em seguida, assinale V, para verdadeiro, e F, para falso. I. Na etapa do levantamento de necessidade de treinamento validamos o treinamento por meio de uma avaliação de eficácia. II. A realização do treinamento é considerada um ciclo de aprendizagem vivencial (CAV). III. Na avaliação de um treinamento é possível verificar se será necessário novo treinamento. IV. É preciso preparar as pessoas para assumirem novos cargos e garantir que a empresa seja competitiva em seu negócio. Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta de respostas.

I. Na etapa do levantamento de necessidade de treinamento validamos o treinamento por meio de uma avaliação de eficácia.
II. A realização do treinamento é considerada um ciclo de aprendizagem vivencial (CAV).
III. Na avaliação de um treinamento é possível verificar se será necessário novo treinamento.
IV. É preciso preparar as pessoas para assumirem novos cargos e garantir que a empresa seja competitiva em seu negócio.
a. F, F, V e V
b. V, F, F e V
c. V, V, V e F
d. F, V, V e V
e. V, F, V e V