Existem empresas que têm um modelo de gestão mecanicista, ou seja, têm uma produção em série como sua principal atividade. Sob o ponto de vista da ...

Sim, é correto afirmar que o modelo de gestão mecanicista pode ser considerado rígido e estritamente racional, pois o foco está somente no resultado, sem levar em consideração o desenvolvimento humano, por exemplo. Nesse modelo, as pessoas são vistas como meros recursos para a produção, e não como seres humanos com necessidades e desejos próprios. Isso pode levar a problemas como baixa motivação, alta rotatividade e falta de engajamento dos funcionários. Por isso, é importante que as empresas adotem modelos de gestão mais humanizados, que levem em consideração não apenas o resultado, mas também o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores.