São consideradas posturas gerenciais avançadas capazes de valorizar os empregados no trabalho: I - Vinculação entre resultados e recompensas. II - ...
São consideradas posturas gerenciais avançadas capazes de valorizar os empregados no trabalho: I - Vinculação entre resultados e recompensas. II - à participação nas decisões que envolvem trabalho da III - Definição de recompensas com base na percepção singular da gestão. correto (s):
I - Vinculação entre resultados e recompensas.
II - à participação nas decisões que envolvem trabalho da
III - Definição de recompensas com base na percepção singular da gestão.
Todos os itens.
Apenas os itens II e III.
Apenas o item I.
Apenas os itens I e II.
Apenas os itens I e III.
I - Vinculação entre resultados e recompensas.
II - à participação nas decisões que envolvem trabalho da
III - Definição de recompensas com base na percepção singular da gestão.
Todos os itens.
Apenas os itens II e III.
Apenas o item I.
Apenas os itens I e II.
Apenas os itens I e III.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é "Apenas os itens I e II". As posturas gerenciais avançadas que valorizam os empregados no trabalho são: I - Vinculação entre resultados e recompensas e II - à participação nas decisões que envolvem trabalho da equipe. A definição de recompensas com base na percepção singular da gestão não é considerada uma postura gerencial avançada capaz de valorizar os empregados no trabalho.
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