São consideradas posturas gerenciais avançadas capazes de valorizar os empregados no trabalho: I - Vinculação entre resultados e recompensas. II -...

A alternativa correta é "Apenas os itens I e II". A vinculação entre resultados e recompensas é uma forma de reconhecer o esforço e a dedicação dos funcionários, incentivando-os a alcançar metas e objetivos. Já o estímulo à participação nas decisões que envolvem o trabalho da área é uma forma de valorizar a opinião e o conhecimento dos colaboradores, tornando-os mais engajados e comprometidos com a empresa. A definição de recompensas com base na percepção singular da gestão pode gerar desigualdades e insatisfação entre os funcionários, por isso não é considerada uma postura gerencial avançada capaz de valorizar os empregados no trabalho.