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Considere a seguinte hipótese: Vanessa é empregada da fábrica de velas “WWV”, laborando de segunda a sexta-feira das 9:00 às 18:00 com uma hora par...

Considere a seguinte hipótese: Vanessa é empregada da fábrica de velas “WWV”, laborando de segunda a sexta-feira das 9:00 às 18:00 com uma hora para descanso intrajornada. Sua empregadora pretende conceder férias para Vanessa no mês de outubro deste ano. De acordo com a Consolidação das Leis do trabalho, é VEDADO o início das férias no período?


a. De cinco dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado
b. De dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado
c. De quatro dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado
d. De três dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado
e. De um dia que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado

Essa pergunta também está no material:

AV1_ Administração de Pessoal
4 pág.

Administração de Pessoal (rh) Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

💡 1 Resposta

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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é vedado o início das férias no período de até dois dias que antecedem feriado ou dia de repouso semanal remunerado. Portanto, a alternativa correta é a letra B.

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