De acordo com o conteúdo estudado até o momento, quais as técnicas de recrutamento de pessoal, Carlos Pereira poderia adotar para escolher os candi...

Carlos Pereira poderia adotar diversas técnicas de recrutamento de pessoal para escolher os candidatos solicitados pela organização, tais como: 1. Anúncios em jornais, revistas e sites especializados em empregos; 2. Divulgação de vagas em redes sociais e sites de recrutamento; 3. Indicações de funcionários da própria empresa; 4. Participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento; 5. Busca ativa de candidatos em bancos de currículos e redes profissionais. Cada técnica tem suas vantagens e desvantagens, e a escolha deve ser feita de acordo com as necessidades e objetivos da organização. Por exemplo, a busca ativa de candidatos pode ser mais eficiente para cargos de alta qualificação, enquanto anúncios em jornais podem ser mais adequados para cargos de menor qualificação.