O feedback é considerado a principal ferramenta de medição do desempenho. A sua aplicação contribui para orientar os funcionários e proporcionar um...

O feedback é uma ferramenta importante dentro das organizações, pois permite que os funcionários recebam orientações sobre o seu trabalho e possam melhorar o seu desempenho. Além disso, o feedback também ajuda a identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, permitindo que a empresa possa investir em treinamentos e capacitações específicas para cada um. Dentro da Avaliação de Desempenho, o feedback é fundamental, pois é por meio dele que o gestor pode avaliar o desempenho do colaborador e fornecer um parecer sobre o seu trabalho. Isso permite que o colaborador saiba o que está fazendo bem e o que precisa melhorar, além de entender como o seu trabalho está contribuindo para os objetivos da empresa. O feedback também é importante para manter a motivação dos colaboradores, pois quando eles recebem um retorno positivo sobre o seu trabalho, se sentem valorizados e reconhecidos. Por outro lado, quando recebem um feedback construtivo, podem trabalhar para melhorar e alcançar melhores resultados.