Claro, aqui está a correspondência entre os subsistemas do departamento de Recursos Humanos e seus significados: 1) Recrutamento e Seleção - processo de atrair e selecionar candidatos qualificados para preencher vagas em uma organização. 2) Treinamentos - processo de desenvolvimento de habilidades e conhecimentos dos funcionários para melhorar seu desempenho no trabalho. 3) Desenvolvimento - processo de identificação e desenvolvimento de habilidades e competências dos funcionários para atender às necessidades futuras da organização. 4) Cargos e Salários - subsistema que define a estrutura de cargos e salários da organização, incluindo descrições de cargos, faixas salariais e políticas de remuneração.
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