A Gestão de Pessoas veio a inovar os métodos administrativos vivenciados pelo Departamento Pessoal, o que contribuiu para que:   a. Desenvolvem-se ...

A Gestão de Pessoas veio a inovar os métodos administrativos vivenciados pelo Departamento Pessoal, o que contribuiu para que:  

a.

Desenvolvem-se os planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, sem que haja o plano de carreira.

b.

A organização identifique novos processos ligados ao recrutamento e seleção, à estruturação das políticas de cargos e salários, bem como aos incentivos e benefícios para manutenção de talentos na organização.

c.

Os funcionários se acomodem com baixos salários.

d.

Desenvolvem-se os planos de desenvolvimento e avaliação do desempenho visando apenas os lucros da empresa

e.

A organização identifique apenas os processos relacionados à estruturação das políticas de cargos e salários, bem como aos incentivos e benefícios para manutenção de talentos na organização.