1. “A Constituição fortaleceu a chamada autocomposição de conflitos decorrentes do contrato de trabalho ao prestigiar a negociação coletiva. Com ef...

1. “A Constituição fortaleceu a chamada autocomposição de conflitos decorrentes do contrato de trabalho ao prestigiar a negociação coletiva. Com efeito, além do dispositivo em referência, que reconhece a validade do resultado da negociação coletiva, consubstanciado nos instrumentos coletivos de trabalho (acordo coletivo e convenção coletiva de trabalho), o inciso VI do art. 8º da CRFB dispõe que ‘é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho’” (Resente, 2020, p. 1237).

Com base nos dispositivos da CLT que versam sobre as convenções e os acordos coletivos de trabalho, assinale a afirmativa correta:

A. Convenção coletiva é o acordo de caráter normativo celebrado entre o sindicato representativo da categoria e uma ou mais empresas correspondentes à categoria econômica.

B. Convenção coletiva pode ser firmada com prazo de vigência de três anos.

C. A lei não prevê formalidades para a celebração de convenção ou acordo coletivo, uma vez que podem ser celebrados verbalmente.

D. A cláusula do contrato individual de trabalho que contraria norma da convenção ou acordo coletivo de trabalho é nula de pleno direito.

E. As condições estabelecidas em convenção, quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estipuladas em acordo.