Estímulo e reconhecimento demostram que a organização se importa e aprecia os esforços de seus funcionários. Mas não basta falar, é preciso demonstrar para elevar o moral dos funcionários, aumentando o engajamento com os membros da equipe assim como o seu desempenho. Para alcançar esses objetivos, as empresas desenvolvem diversos programas de envolvimento dos funcionários com as teorias sobre motivação.Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A) Programas de benefícios; inteligência emocional; planos de carreira;
B) Programas de desenvolvimento; empowerment; círculos da qualidade; planos de inovação.
C) Programas de gestão participativa; círculos da qualidade; participação por representação; planos de participação acionária.
D) Programas da qualidade; empowerment; treinamento contínuo; planos de desenvolvimento.
A alternativa correta é a letra C) Programas de gestão participativa; círculos da qualidade; participação por representação; planos de participação acionária. Esses programas são voltados para o envolvimento dos funcionários nas decisões da empresa, incentivando a participação ativa e o sentimento de pertencimento. Além disso, a participação por representação e os planos de participação acionária são formas de reconhecimento e valorização dos funcionários, que se sentem mais motivados e engajados com a empresa.
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Desenvolvimento Gerencial e Liderança
•Uniasselvi
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