Sobre como mensurar o resultado da entrevista comportamental com foco em competências, é correto afirmar: I – O entrevistador atribui graus de 1 ...
Sobre como mensurar o resultado da entrevista comportamental com foco em competências, é correto afirmar:
I – O entrevistador atribui graus de 1 a 4 para cada resposta do candidato.
II – As perguntas devem ser elaboradas utilizando-se os indicadores de competências para serem mensurados.
III – Ao identificar o grau mínimo acerca de determinada competência investigada, atribuirá a esta o grau 1.
IV – O mapeamento de competências assegura a indicação da competência e a sua mensuração.
V – Caso o
I – O entrevistador atribui graus de 1 a 4 para cada resposta do candidato.
II – As perguntas devem ser elaboradas utilizando-se os indicadores de competências para serem mensurados.
III – Ao identificar o grau mínimo acerca de determinada competência investigada, atribuirá a esta o grau 1.
IV – O mapeamento de competências assegura a indicação da competência e a sua mensuração.
V – Caso o
💡 1 Resposta
Ed 
Sim, é correto afirmar que: I – O entrevistador atribui graus de 1 a 4 para cada resposta do candidato. II – As perguntas devem ser elaboradas utilizando-se os indicadores de competências para serem mensurados. III – Ao identificar o grau mínimo acerca de determinada competência investigada, atribuirá a esta o grau 1. IV – O mapeamento de competências assegura a indicação da competência e a sua mensuração. V – Caso o candidato não atinja o grau mínimo em alguma competência, ele não será considerado apto para a vaga.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perguntas relacionadas
Compartilhar