A concepção de organização do conhecimento propõe a integração entre pessoas, infraestrutura e tecnologia. Contudo podemos destacar que infraestrutura e tecnologia são criadas e desenvolvidas em função das pessoas, para atender às necessidades de pessoas. Vale ressaltar que, nas organizações as quais atuam com base no conhecimento, existe forte estímulo a práticas formais e informais de compartilhamento do conhecimento, o que gera vantagens competitivas para toda organização. No entanto outros aspectos são capazes de influenciar o compartilhamento do conhecimento. Leia as afirmações, a seguir, e assinale a alternativa que representa os aspectos complementares que influenciam o compartilhamento do conhecimento:

I- Valores, cultura da organização e modelo de gestão.

II- Relacionamentos e estilo de liderança.

III- Práticas e políticas adotadas na Gestão de Pessoas.

IV- Ambiente externo e interno da organização.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: