A descrição detalhada de cargo é o tipo de descrição mais comumente adotado por médias e grandes empresas.Todos os subsistemas se beneficiam da des...

A descrição detalhada de cargo é o tipo de descrição mais comumente adotado por médias e grandes empresas.Todos os subsistemas se beneficiam da descrição detalhada dos cargos, mas certamente o que mais utilizará essas informações para aplicação prática é _____________________. Isso decorre da necessidade de se compreender em detalhes cada um dos cargos para estruturar o modelo.A alternativa que completa corretamente a lacuna acima é:

a)Saúde e segurança do trabalho.
b)Recrutamento e seleção.
c)Gestão do desempenho.
d)Remuneração.
e)Treinamento e desenvolvimento.

Administração de Cargos e Salários

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Praticando Para o Saber

24/10/2023

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5 pág.

GESTÃO DE CARREIRAS E REMUNERAÇÃO

Administração de Cargos e Salários • Universidade do Grande Rio Professor José de Souza HerdyUniversidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy

Rafaela Santos

💡 1 Resposta

Ed

24.10.2023

A alternativa que completa corretamente a lacuna é a letra B) Recrutamento e seleção. Isso ocorre porque a descrição detalhada de cargos é uma ferramenta importante para o processo de recrutamento e seleção, pois permite que os recrutadores tenham uma compreensão clara das responsabilidades e requisitos de cada cargo, facilitando a identificação de candidatos qualificados para a vaga.

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