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Felipe, auxiliar administrativo, completou 18 anos e pretende se alistar como eleitor; Silmara, recepcionista, necessita ausentar-se do emprego par...

Felipe, auxiliar administrativo, completou 18 anos e pretende se alistar como eleitor; Silmara, recepcionista, necessita ausentar-se do emprego para acompanhar consulta médica de seu filho de 5 anos de idade; Gerson, gerente, pretende acompanhar sua esposa grávida em consulta médica pré-natal. Considerando que todos são empregados, pela lei vigente, é correto dizer que podem faltar ao serviço, sem prejuízo do salário. Considerando-se interrupção do contrato de trabalho, pelos seguintes períodos, respectivamente, assinale a alternativa CORRETA:


A) Até 2 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 3 dias.
B) Até 5 dias consecutivos ou não; por 3 dias por ano e até 3 dias.
C) Até 2 dias consecutivos não; por 1 dia por ano e até 5 dias.
D) Até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 2 dias.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final - Legislação Trabalhista e Previdenciária
1 pág.

Legislação Trabalhista e Previdenciária Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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De acordo com a legislação trabalhista brasileira, é correto afirmar que: - Felipe, por ser maior de 18 anos e precisar se alistar como eleitor, pode faltar ao serviço por até 2 dias consecutivos ou não, sem prejuízo do salário. - Silmara, por necessitar acompanhar consulta médica de seu filho de 5 anos de idade, pode faltar ao serviço por até 2 dias consecutivos, sem prejuízo do salário. - Gerson, por precisar acompanhar sua esposa grávida em consulta médica pré-natal, pode faltar ao serviço por até 2 dias consecutivos ou não, sem prejuízo do salário. Portanto, a alternativa correta é a letra D: "Até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 2 dias".

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