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Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: A A sentença normativa é f...

Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta:


A A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não são os atos normativos do Poder Executivo.
B Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho.
C Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim preferir.
D Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF).

Essa pergunta também está no material:

Prova - As Fontes E Os Princípios do Direito Do Trabalho - Pós Graduação
11 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: "Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho." Isso porque, de acordo com o artigo 8º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), na falta de disposições legais ou contratuais, as autoridades trabalhistas devem decidir os casos de acordo com a jurisprudência, os costumes e os princípios gerais do direito.

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